Wir begreifen Wandel als Chance – Sie auch?
»Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.«
Veränderungen fallen uns Menschen nicht leicht, das ist natürlich und menschlich. Doch ohne Veränderungen gibt es keinen Fortschritt.
Und so steht seit 20 Jahren dieses chinesische Sprichwort für meine Einstellung und Haltung als Personalberaterin im Executive Search.
Gemeinsam mit meinem Team unterstütze ich...
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Firmen
... im Rahmen des Executive Search, zeitnah und erfolgreich die richtigen Köpfe für die Zukunft ihres Unternehmens zu finden.
Sie erhalten sämtliche Leistungen aus einer Hand: Als langjährig erfahrener Personalprofi im Executive Search bin ich Ihr persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Such- und Auswahlprozesses.
- Sorgfältige Einarbeitung in Ihr Unternehmen und das Branchenumfeld.
- Fundierte fachliche Beratung auf Augenhöhe mit dem Ziel, Ihr Unternehmen bestmöglich zu verstehen und zu durchdringen.
- Tiefgehende Positionsanalyse der vakanten Stelle und ein klares Bild erlangen über die geeignete Persönlichkeit des Wunsch-Kandidaten im beruflichen Kontext.
- Sehr gründlicher und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Research-Prozess.
- Langjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik von Kandidaten.
- Zielgerichtete, flexible und auf Effizienz ausgerichtete Arbeitsweise.
- Eine Besetzungsquote von 100 %! Und eine Nachbesetzungsquote von 0 %!
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Führungskräfte und Spezialisten
... im Rahmen einer Karriereberatung / Outplacement / Executive Newplacement, mit Neugier, Mut und Lust auf Horizonterweiterung Veränderungen zu begegnen.
Nach der Devise »Wandel als Chance« motiviere ich Sie gemäß einem individuell auf Sie zugeschnittenen »Fahrplan«, sich aktiv und strategisch-taktisch mit Ihrer Karriereplanung auseinanderzusetzen.
- Umfassende, unabhängige und individuelle Beratung ohne Zeitdruck und aktives Zuhören.
- Gründliche Bestandsanalyse Ihrer aktuellen beruflichen Situation.
- Fragen / Hinterfragen / Reflektieren / Provozieren mit dem Ziel, Struktur in Ihre Gedanken zu bringen, damit SIE – und nicht der Berater – Ihre eigene Zielsetzung definieren.
- Sorgfältiges Erarbeiten Ihrer USP und professioneller Check Up Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Ausführliches Briefing und Rollenspiel für Vorstellungsgespräche.
- Stete Präsenz und enger Sparringspartner während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages.
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Unternehmer
... im Rahmen der gewünschten Unternehmensnachfolge, den geeigneten Nachfolger zu finden sowie den gesamten Prozess der Unternehmensnachfolge professionell durchzuführen unter Einbeziehung von Experten unterschiedlicher Fachrichtungen.
Vertrauen Sie auf geballte Kompetenz, Erfahrung und »Fingerspitzengefühl« eines langjährig gewachsenen Experten-Teams.
- Langjährige Erfahrung als Personalberaterin in der Suche und Auswahl eines geeigneten Unternehmensnachfolgers, der zu der bisherigen Unternehmenskultur passt.
- Sicherer Umgang mit komplexen Unternehmensstrukturen und hohe Zahlenaffinität aufgrund langjähriger Bankentätigkeit im Kreditgeschäft.
- Sehr individuelle und spezifisch auf Ihre Unternehmensnachfolge fokussierte Beratung.
- Gründliche Vorbereitung auf sämtliche (Verhandlungs-)gespräche und sicheres Gespür für Gesprächsatmosphäre.
- Langjährige Expertise im Coaching / Mediation – für Übergeber und Übernehmer.
- Stete Präsenz und ständiger Sparringspartner während des gesamten Nachfolgeprozesses.
Lassen Sie uns Windmühlen bauen und keine Mauern — Take your chance!
Vita
Nach Bankausbildung und Studium der Rechtswissenschaften sammelte Silke Raßfeld zunächst mehrere Jahre Erfahrungen im Hypothekenbankgeschäft, um dann 2001 bei Kienbaum Executive Consultants GmbH den Wechsel in die Personalberatung vorzunehmen.
Im Jahr 2006 gründete sie die Personalberatung Raßfeld – Executive Search.
Zusammen mit einem Team aus Research Consultants und Experten unterschiedlicher Fachrichtungen unterstützt sie gleichermaßen Firmen, Führungskräfte und Unternehmer.